Бизнес и финансы

Экономика Share it: уберизация зарплаты, шеринг рабочих задач и хедрентинг

Совместное использование автомобилей, жилья и даже домашних питомцев — уже неотъемлемая часть современной экономики. Все больше компаний переходят на новую модель: вместо найма сотрудников в штат привлекаются эксперты на конкретные проекты.

Большинство задач, раньше решаемых своими силами, теперь уберизируется. В трендах даже уберизация зарплаты, которая может стать достойной альтернативой микрокредитным займам. Гендиректор и основатель платформы по привлечению отраслевых специалистов Expert Me Илья Биндюк рассказал о том, какие идеи шеринга в области найма и трудовых отношений частично успели проникнуть в Россию, а также об их шансах на завоевание местного рынка.

Уже через несколько лет экономика совместного потребления (ЭСП) будет доминировать над традиционными формами. По данным PwC, к 2025 году совокупный оборот шеринговых сервисов достигнет $335 млрд, догнав компании, предпочитающие прежний подход в тех же отраслях. В Европе в ближайшие десять лет этот сегмент будет расти на 35% в год, и в него, помимо флагманских направлений (такси и перевозка пассажиров, доставка, жилье) будут вовлечены новые секторы, например, энергетика, телеком и ритейл. В России объем этого рынка перевалил за 500 млрд рублей. Довольно скромные цифры, что логично: у нас любые технологические новшества становятся частью повседневной реальности намного позднее, чем это происходит на Западе или в Азии.

ЭСП, как известно, условно разделяется на service on demand — услугу по запросу, тарифицируемую услугу (уберподобные сервисы) и чистый шеринг, когда люди совместно пользуются какими-либо ценностями, оставляя за это чаевые либо оказывая ответную услугу (сети гостеприимства). Говоря об ЭСП, обычно имеют в виду онлайн-платформы заказа такси, доставки еды или сдачи жилья в аренду. Помимо этого, в повседневной жизни россияне готовы также шерить велосипеды, предметы обихода, домашних питомцев, а также использовать «врачебный убер».

Одни из самых новых и интересных идей sharing economy сегодня глубоко проникают в сферу найма и взаимоотношений с работодателями. Особенно заметно тренд проявляется в сфере HR и поиска экспертизы.

Шеринг экспертизы

Рынок труда во всем мире активно уберизируется: сервисы, использующие алгоритмы искусственного интеллекта, теснят традиционные кадровые агентства. Яркий пример — крупнейшая рекрутинговая платформа Ideal, через которую нанимают сотрудников Netflix и Dell. По данным сервиса, технологию в 2018 году так или иначе использовали в большинстве мировых проектов HR-tech.

Принцип работы убер-сервисов найма — это автоматический режим поиска и просмотра резюме на множестве площадок, их отбор и анализ ИИ-алгоритмами на соответствие вакансиям. Использование технологии увеличивает эффективность обработки резюме на 94%.