Людей старше 50-ти просто выкинули из экономической жизни.
Правительство и президент, проталкивая Пенсионную реформу, рисовали графики и настойчиво доказывали, что будущие пенсионеры должны «с пониманием» отнестись к лишению их заслуженной пенсии. Срок выхода на пенсию власти увеличили на пять лет, и это несмотря на то, что у мужчин в частности средняя продолжительность жизни в России составляет всего 67-67,5 лет (то есть, выйдя на пенсию, мужчины, дай бог, будут получать пенсию 2-2,5 года). При этом Росстат «предсказывает», что мужское население, якобы, может прожить на пенсии в среднем 16,56 лет. Чистой воды фейк.
Те, кому не повезло жить и трудится всю сознательную в советской и постсоветской России, отлично понимают, что их «развели», но что-либо изменить нет никакой возможности. Всё решено на самом верху заранее, а людей поставили перед фактом.
Все так называемые «льготы», выдуманные для предпенсионеров, выглядят неубедительно, так как многие вообще не в курсе, что им положено, а некоторые предпочитают искать выход из создавшейся ситуации, рассчитывая на собственные силы. Но это не просто. Эксперты уже фиксируют рост безработицы среди лиц старше 50 лет.
Общеизвестно, что первые кандидаты на увольнение – люди старшего поколения. Работодатели, как ранее, так и сейчас, предпочитают выбирать молодых соискателей на вакансии. Это логично, в отличие от великовозрастных сотрудников, молодежь энергичнее, меньше болеет, меньше перечит руководству, менее грамотна в вопросах соблюдения своих трудовых прав, из-за отсутствия опыта молодые люди готовы работать за мизерные зарплаты. Причем тенденция характерна для всех категорий компаний: от самых крупных до ИП.
Если в 2017 г. кандидаты старше 50 лет разместили на HeadHunter 2,1 млн резюме, то в 2019 г. – уже 3,3 млн. В основном люди старшего возраста претендуют на должности водителя, администратора, охранника, продавца-консультанта, кладовщика. Но немало запросов и на должности главного бухгалтера, инженера, менеджера по работе с клиентами.
Однако, шансы найти работу у этой категории граждан минимальны (проверено на родственниках и знакомых).
Вместо создания новых рабочих мест для лиц, старше 50 лет, чиновники пошли по пути их «информирования», «консультирования» и «переобучения». Предполагается, что до конца 2024 г. обучение пройдет не менее 450 000 человек – по 75 000 в год. Из них 50 000 – через центры занятости и работодателей, а 25 000 (почему-то) – через Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Союз будет получать субсидии из бюджета – по 1,6 млрд руб. в год. При этом, никаких гарантий занятости ни государство, ни данный Союз, пенсионерам, конечно, не дают. Учись и дерзай, как говорится.
Отдельная, немногочисленная категория людей, потерявших надежду трудоустроиться, готовы открывать собственное дело, но вот незадача, государство не предусмотрело для немолодых предпринимателей ровно никаких льгот, будь тебе хоть 90 лет. Предпринимательство среди пенсионеров или предпенсионеров, уволенных из-за достижения определенного возраста, государство не поощряет. У крупнейших банков страны на данный момент нет специальных программ кредитования для предпринимателей старшего возраста, что неудивительно, учитывая «равнодушие» правительства.
Получается, что государство, лишив на пятилетку людей старше 50 лет пенсии, выкинуло их также из активной экономической жизни, ему (государству) всё равно, как эти люди будут выживать, что они будут есть, чем платить гигантские тарифы ЖКХ и т.д.
Сегодня для государства важно только одно, чтобы все поголовно платили налоги, но с чего люди будут их платить, государство не интересует. Неоднократно обещанных миллионов новых рабочих мест нет, и не предвидится. Отсюда, безумные идеи контролировать и облагать налогом каждый рубль на банковских счетах.
Есть соображения? Пишите в комментариях.
© Copyright Вспышка, 2020
